DRH à temps partagé pour un cabinet de courtage et expert en placement de trésorerie
Gestion des ressources humaines pour l'ensemble de la société (50p.) et structuration de la fonction RH
Objectifs :
- Mise en place de processus RH clés
- Création des reporting et de tableaux de bords RH
- Recrutements de profils cibles (posting et chasse)
- Accompagnement des salariés (formation, administratif, performance...)
- Refonte de process RH
Périmètre du projet :
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50 collaborateurs en France
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2 associés
Valeur Ajoutée Go Blossom :
- Structuration de processus RH dans le cadre d'une forte croissance
- Accompagnement managérial sur des thématiques clés (management, entretiens professionnels, gestion des cas difficiles etc.)
- Expérience conseil / HRBP permettant une structuration efficace et une mise en œuvre immédiate des projets RH
Les missions Go Blossom :
- Identification des besoins et mise en place de processus RH clés (on boarding, recrutement, off boarding, campus management etc.)
- Gestion des sujets juridiques et disciplinaires (avenants, contrats, attestation, RC, veille réglementaire etc.)
- Refonte de la marque employeur (coffee chat/sondage collaborateur, benchmark marché sur le positionnement employeur, mise en place des relations écoles et plan d'action, ...)
- Mise en place d'un plan de formation adapté à chaque population de collaborateur
- Implantation et organisation des entretiens annuels de performance
- Support et accompagnement des membres du CODIR, suivi des priorités et points de vigilance
- Suivi administratif des collaborateurs (congés, heures supplémentaires, absences, période d'essai etc.)