VOTRE SOLUTION RH

Besoins ponctuels, externalisation des RH,
audit social, recrutement, projets d’entreprise:

Nous avons une modalité d’intervention adaptée.

Agile & Go

Pour un besoin RH sur mesure et flexible
En savoir plus

Start & Go

Pour vos besoins RH immédiats
En savoir plus

Stop & Go

Pour un diagnostic RH à 360°
En savoir plus

Recruit & Go

Pour accompagner vos besoins de recrutement
En savoir plus
image

AGILE & GO

Pour un besoin de flexibilité RH

Vous avez besoin d’un partenaire RH à temps partiel et une organisation flexible ?

  • DRH externalisé à temps choisi à vos côtés
  • Diagnostic RH pour une vue à 360°
  • Pilotage des sujets RH
  • Support juridique, social et disciplinaire
  • Accompagnement opérationnel dimensionné et adapté à vos besoins, sur place ou à distance, au mois ou à l’année

AGILE & GO

Pour un besoin RH sur mesure

Vous avez besoin d’un accompagnement RH et juridique de vos projets d’entreprise ?

  • Diagnostic RH pour une vue à 360°
  • Mise en place de stratégies, projets et outils RH jusqu’au déploiement
  • Accompagnement de vos projets d’entreprise (transformation, réorganisation,…)
  • Formation et accompagnement de vos managers
  • Coaching et montée en compétence de votre équipe RH
Nous contacter
image
image

START & GO

Pour vos besoins RH immédiats 

Vous avez une question ou un besoin ponctuel pour lequel vous souhaitez avoir une réponse et un soutien rapide, sans engagement ?

  • Diagnostic RH pour une vue à 360°
  • Actions RH ponctuelles (CSE, recrutement, plans de formation, action disciplinaire, rupture du contrat de travail …)
  • Formations internes/intras
  • Coaching individuel ou collectif 
Nous contacter
image
image

STOP & GO

Pour un diagnostic RH & social à 360°

Un outil d’aide à la prise de décision stratégique.
Un diagnostic RH et social complet développé par des HR business partners, réalisé en toute indépendance qui vous permet d’avoir une vision claire du capital humain de l’entreprise et une évaluation de vos pratiques.

Capturer l’essentiel de l’écosystème humain de l’entreprise

8 thèmes, 40 sous-thèmes, 250 questions, des indicateurs clefs.
  • Pour les entreprises qui amorcent un virage stratégique de leur développement
  • Pour les investisseurs qui veulent une vision complète et réaliste pour réduire l’incertitude liée au capital humain.
La méthodologie & les livrables:
  • Interviews / échanges,
  • Entretiens croisés et reboucles,
  • Évaluation des pratiques internes 360°,
  • Synthèse et plan d’action,
  • Restitution finale: état des lieux, analyse des risques, plan d’action concret.
Nous contacter
image
image

Cet outil de gestion et de pilotage de vos décisions stratégiques se met au service de vos enjeux, grâce à une approche pertinente et pragmatique issue de notre expertise « business partners ».​

RECRUIT & GO

Pour accompagner vos besoins de recrutement

  • Anticipation des besoins en compétences permettant le recrutement du bon talent, au bon endroit, au bon moment,
  • Définition de la stratégie de recrutement en proposant des méthodes efficaces de sourcing,
  • Pilotage du processus de recrutement de bout en bout,
  • Qualification des candidats & entretiens,
  • Sécurisation du onboarding,
  • Mise en œuvre d’un plan de rétention.
Nous contacter
image