DRH à temps partagé pour une agence de communication dans le luxe
Gestion des ressources humaines pour l'ensemble de la société (50p.), accompagnement et suivi des projets en cours
Objectifs :
- Accompagnement RH opérationnel
- Refonte des processus RH clés (recrutement, intégration, suivi etc)
- Soutien au recrutement
- Discussion sur la mise en place d'un SIRH
Périmètre du projet :
- 50 collaborateurs
- Agence implantée au sein d'un groupe de 700 collaborateurs
Valeur Ajoutée Go Blossom :
- Regard externe sur les freins et les enjeux
- Expérience conseil / HRBP permettant une analyse et une structuration efficace
- Diagnostic des pratiques existantes en matière de recrutement et accélération des embauches
- Animation et facilitation de workshops RH sur des thématiques ciblées
Les missions Go Blossom :
- Gestion RH (plan de suivi des collaborateurs, identification des besoins en développement collectifs et individuels, proposition de formations ciblées et alignés avec les besoins recensés, notification et suivi des heures supplémentaires etc)
- Recrutement (support au recrutement et chasse talent, refonte des fiches de postes en collaboration avec les managers référents, réécriture du processus de recrutement, entretiens)
- Projets (proposition d'un plan évènementiel, élaboration d'un plan de communication, organisation du monthly breakfast)
- Processus (restructuration du processus de recrutement, refonte du processus d'intégration, préparation et suivi des weekly managers, animation du comité RH 1 fois/semaine avec la directrice de l'agence, co participation aux réunions managers et collaborateurs)
- Workshops (organisation de sessions de brainstorming post évènements importants au sein de l'agence afin d'améliorer la préparation, le déroulé et le suivi (Fashion Week, évènements internes etc)
- Juridique (gestion des cas particuliers,édition et suivi des ruptures conventionnelles, télétravail, avenants, CSE)