Diagnostic 360° pour un groupe de communication dans le domaine du luxe
Réalisation d'un diagnostic complet 360 degrés, couplé à une analyse détaillée du cadre juridique et social.
Objectifs :
- Diagnostic concernant 6 domaines RH
- Analyse SWOT
- Préconisations et plan d'action
- Organisation de 14 entretiens
Périmètre du projet :
- 6 entités
- 200 collaborateurs
Valeur Ajoutée Go Blossom :
- Maitrise du système de diagnostic RH.
- Digitalisation d'une partie de l'audit permettant de gagner du temps en entretiens et éviter la mobilisation superflue des opérationnels.
- Capacité à mener un diagnostic complet dans des délais courts.
- Connaissance des niveaux de maturité sur des tailles similaires d'entreprises.
Les missions Go Blossom :
- Définition de la cible de diagnostic à atteindre et création/adaptation de notre audit 360 RH
- Récolte des documents existants : analyse de l'existant et appréciation de la maturité RH
- Envoi et pilotage d’un questionnaire de 15 à 25 mins aux collaborateurs et managers en amont des entretiens individuels et collectifs.
- Organisation d’entretiens physiques : entretien avec les équipes RH mais également avec les leaders
- Entretiens avec un panel de collaborateurs : liste définie avec le client (Individuel / Groupes de travail par thèmes : à discuter)
- Restitution et présentation de nos convictions : rédaction des conclusions et proposition de principes directeurs pour son organisation RH.