Un audit RH déployé en parallèle de notre intervention permettant d’identifier les forces, les axes d’amélioration
et les risques juridiques.
Une équipe RH à vos côtés
Vous avez besoin d’un partenaire RH à temps partiel et une organisation flexible ?
Notre modèle
Chez Go Blossom, nous adoptons une approche du conseil RH en vous proposant un duo d’expert RH associé à un consultant RH senior. Nous démarrons par un diagnostic RH permettant de vous proposer la meilleure organisation RH pour vos besoins. Nous opérons sur le terrain les sujets stratégiques et opérationnels et nous organisons notre passation avec le recrutement de votre futur(e) DRH. les flux RH. Nous opérons ensuite comme coach des professionnels RH pour renforcer les compétences en place et nous les préparons à gérer les nouveaux processus et technologies permettant d'assurer ainsi une transition fluide.
Notre méthode
Étape 1
Un diagnostic 360
Étape 2
Mise en place d’une équipe RH adaptée à vos besoins.
Nous opérons votre activité RH au quotidien tout en pilotant les sujets structurants de votre entreprise.
Étape 3
Recrutement et intégration de votre futur.e DRH
Une fois arrivée à maturité nous trouvons le meilleur profil DRH pour accompagner vos enjeux et nous nous engageons à effectuer la passation et le transfert de connaissance.
Un accompagnement sur mesure
Binôme DRH/RRH à temps partagé
Durée de la mission
- Entre 2 et 6 mois en fonction de vos besoins à hauteur de 1 à 4 jours par semaine
Objectif de la mission
- Création ou renfort de la fonction RH
Dispositif de la mission
- Intervention en binôme
- Complémentarité des profils (opérationnel et stratégique)
Exemples de missions
- Diagnostic flash
- Définition d’une roadmap
- Gestion du day to day RH
- Mise en route des projets RH
Nos références
En savoir plus
Audits
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