Publications

Découvrez nos dernières actualités et publications.

GO BLOSSOM est référencé auprès de l’OPCO OCAPIAT pour vous accompagner !

Un accompagnement conseil pour les TPE/PME dans les secteurs de coopération agricole, d'agriculture, de la pêche et de l'industrie agroalimentaire ! Vous avez besoin de professionnaliser vos pratiques RH, développer vos collaborateurs, diversifier vos recrutements, accompagner les évolutions de carrière, saisir les opportunités du digital pour repenser l’organisation du travail ou la relation client…

Vers plus de transparence des rémunérations

La directive européenne 2023/970 vise à renforcer l’égalité salariale entre les femmes et les hommes, conformément au principe fondamental « à travail égal, salaire égal ». En France, cette directive devra être transposée dans la législation nationale d’ici le 7 juin 2026.

GO BLOSSOM est référencé auprès de l’OPCO ATLAS pour vous accompagner !

Une Prestation d’Appui Conseil RH (PAC RH) financée en partie par votre OPCO. Vous avez besoin de professionnaliser vos pratiques RH, développer vos collaborateurs, diversifier vos recrutements, accompagner les évolutions de carrière, saisir les opportunités du digital pour repenser l’organisation du travail ou la relation client…

Labels et certifications : Renforcer l’impact de vos pratiques RH

Renforcer la marque employeur à travers certifications et labels peut dynamiser votre attractivité et crédibilité RH. Cet article explore les multiples bénéfices de ces démarches et fournit des conseils pour une mise en œuvre efficace, en interne comme en externe.

SIRH : les 6 étapes clés pour réussir le déploiement

Un SIRH apporte des avantages évidents pour la fonction RH, les managers et les collaborateurs. Cependant, son déploiement ne répond pas toujours pleinement aux attentes des utilisateurs finaux. Voici 6 étapes clés pour garantir le succès d’un projet de déploiement SIRH.

Santé mentale au travail : enjeux et leviers d’actions

A l’occasion de la Journée Mondiale de la Santé Mentale, nous avons souhaité faire le point sur les enjeux liés à la santé mentale au travail.