Performance & Talents

L’humain est au cœur de la performance de votre entreprise.  Avoir les bons talents, au bon poste, au bon moment n’est pas suffisant. L’entreprise et le collectif managérial jouent un rôle essentiel dans la définition de la performance, sa reconnaissance ainsi que sa rétribution.

Nous vous proposons une vision 360° autour de la performance et du management des talents, une stratégie et des outils pragmatiques de déploiement sur le terrain.

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  Accompagner

Nous veillons également à accompagner et former l’équipe managériale qui sera actrice à part entière du succès de votre politique de gestion des talents et de la performance.

Exemples :
Evaluation des potentiels, promotion, gestion de la sous-performance, plan de développement personnalisé, succession planning, parcours de carrière individualisés, programme de mobilité interne.

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