Cibler

Les difficultés de recrutement peuvent être un frein à la croissance.

Nous vous accompagnons dans vos recrutements et apportons une attention particulière à l’évaluation du « fit humain et culturel ». Nous nous attachons à l’attitude en priorité, au savoir-être, à la capacité de contribuer à l’intelligence collective au sein de l’entreprise.

Cette offre est par définition sur-mesure.

Nous sommes fières de disposer d’une expertise reconnue dans la recherche de ‘pépites’ à travers le monde.

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  Fidéliser

Nous sommes convaincues que le succès d’un recrutement ne s’arrête pas à la signature de la promesse d’embauche. Nous construisons donc avec vous dès le début de la mission un plan d’intégration de vos nouvelles recrues afin de favoriser leur rétention et de les rendre opérationnelles le plus rapidement possible.

Exemples : définition de la lettre de mission avec les savoir-faire et les savoir-être, sourcing, entretiens avec les candidats pour aider à la prise de décision finale, négociation du package avec le candidat identifié.

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