Evoluer
Nous le savons, les carrières ne sont pas linéaires, il devient de plus en plus rare de passer toute sa vie professionnelle au sein d’une même entreprise, d’une même fonction ou encore d’un même métier. L’Homme a besoin de changement, de tester de nouvelles choses, de se sentir nourri et de grandir.
Dans ces conditions, comment assurer la sauvegarde des savoir-faire et de la connaissance au sein de l’entreprise ?
En lien avec la stratégie d’entreprise, nous vous aidons à identifier en interne les parcours de carrière que vous pourrez offrir à vos talents et donc à les fidéliser.
Exemples:
Parcours d’évolution avec plan de développement associé, programme de mobilité interne.
