Sécuriser
Sécuriser vos fondations à travers un audit social et RH 360° de vos pratiques.
Nous vous accompagnons à travers un audit de votre entreprise dans le cas où vous avez déjà identifié un ou plusieurs besoins, ou bien si vous souhaitez vous assurer du respect de vos obligations en matière sociale et/ou prendre de la hauteur sur la gestion de vos ressources humaines (formation, climat social, gestion de la performance et des talents, politique de rémunération…).
Dans le cadre du volet audit social, nous abordons le droit social comme un levier de gestion de votre entreprise et de vos ressources humaines. Développé en partenariat avec notre cabinet d’avocats partenaire, cet audit vous permettra d’avoir une vision complète des obligations auxquelles vous devez vous conformer d’un point de vue social et règlementaire.
Diagnostic
Au-delà des seules obligations légales et réglementaires, notre diagnostic 360° a pour objectif d’évaluer vos pratiques en matière de gestion des ressources humaines et de les valoriser.
Ainsi, à l’issue de cet audit social et RH de votre entreprise, nous vous remettons un rapport dans lequel vous bénéficiez d’un état des lieux exhaustif de la situation, d’une analyse des risques (financiers, juridiques, sociaux) ainsi que d’un plan d’actions que nous vous proposerons de mettre en place ensemble en tenant compte :
- de la mise en conformité,
- des améliorations nécessaires,
- des priorités à affiner selon le degré d’urgence et de la stratégie globale de l’entreprise
Cet outil de gestion et de pilotage de vos décisions stratégiques se met au service de vos enjeux, grâce à une approche pertinente et pragmatique issue de notre expertise « business partners ».
Cet outil de gestion et pilotage de vos décisions stratégiques se met au service de vos enjeux, grâce à une approche pertinente et pragmatique issue de notre expertise « business partners ».
